產陪假是多長時間是按照自然日算還是工作日算如果在期間有國家法定假日如何計算
勞動爭議陜西 西安2025-07-07 19:43
律師回復
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月幫助201720人從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月。保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。產假，生育津貼，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。產假包括：98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，這個是有法律文案的。 原問題：《產假是按自然日還是工作日計算，依據是什么》回復于 2022-05-22 23:39:04
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勞務工 法定節假日的工資怎么計算的 還是按照《勞動法》來計算嘛
勞動者在法定節假日上班，用人單位應當支付3倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l之規定，在法定節假日安排勞動者提供勞動的，用人單位應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 原問題：《勞動者在國家法定節假日上班，工資應怎樣算？》環衛工人國家法定節假日工資怎么算
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴房貸還款日遇到法定節假日沒有扣款算逾期嗎
如果還款日遇到法定假日或公休日，則順延至法定假日或公休日后的第一個工作日。若是招行個人住房貸款，節假日正常扣款。招行系統會在貸款扣款日當天發起兩次批量扣款（周末及節假日不受影響），具體扣到您的賬戶的時間無法確定，建議您最晚在扣款日當天的中午陪產假可以按深圳最低薪資標準發放呢？還是按正常工資發放？陪產假15天是按自然日連續15天還是工作日連續15天呢
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。 在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎 (即視為正常提供勞動，正常發放工資)。上個月國慶后18號正式離職，薪資應該怎么計算？按照實際出勤天數算還是按照實際天數+7天帶薪休假呢？每月薪資計算按照21.75天來算的
付費內容限時免費查看回答你好我是百度平臺合作律師，已經收到您的問題了。1、如果是在離職當月的工資應按照實際的出勤天數計算，應發的工資=月薪÷月計薪天數×出勤天數；2、國慶節10月1日-10月8日八天為法定節日，是帶薪假的，應當視為勞動者正常相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
