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  月幫助201720人

  三種方法： 1、下策，用武力解決，必須支付工資； 2、上策，說點兒軟話，請其將工資支付；（但不能承認有錯，因是工作時間之外，而且單位并未要求加班值班，并且，單位的安全管理責任不在你朋友）； 3、中策，用法律途徑來圍護自己的權益： a、首先，企業未簽訂勞動合同，須支付雙倍工資； b、未簽訂勞動合同，即意味著，公司沒有在安全責任、企業制度方面和你進行合同約定，因此，按勞動合同要求來說，你不用承擔其單位任何制度對你的約束責任； c、而且，有證據表明，該事故發生在工作時間之外，即下班后發生，而不是在工作時發生的，因而，與你朋友無關，并且，企業也沒有讓加班，至于，工作時間之外，即晚上什么時間出了工作安全事故，與未加班的你朋友無關。 d、直接去勞動監察大隊投訴，投訴單位惡意克扣工資，并拖欠工資，同時直接去勞動仲裁委員會，要求立案申請勞動仲裁： 要求企業支付：拖欠的所有工資； 支付：未簽訂勞動合同的雙倍工資； 支付：解除勞動合同的工資補償金； 注：到勞動監察大他投訴及申請勞動仲裁，不花錢。 原問題：《朋友由于工作失誤造成公司財產損失30000元，且是在下班后發生的。現公司要求全額賠償三萬無損失怎么辦好？》

  回復于 2023-01-05 10:46:39