拖欠工資不給,你們授理嗎
律師回復
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月幫助201720人1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題:《拖欠工資不給怎么處理》回復于 2022-11-15 17:58:24
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拖欠工資,找你們管用嗎?
如果您與單位建立勞動關系,單位應該根據勞動合同的約定以及法律規定支付工資,單位拖欠工資的行為違法,您可以要求單位予以補發。單位拒絕支付的話,您可以注意收集勞動合同、工作證明如工作服、打卡記錄、簽到記錄、工資單據、證人證言等證據材料到單位所在故意拖欠工資不給
我現在也是你這樣子的情況,要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎?想想太心酸了。國家應該出臺法律法規:用人單位惡意欠薪,拖欠工資的情況屬實的,拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應該馬上收監,判刑坐牢! 原問題:《老板故意拖欠工資不給,法院說他不構成犯你好,我想問一下拖欠工資你們能給解決嗎?可以告他嗎?
他取保候審是因為拖欠工資的原因嗎?如果是,你可以到對他立案的派出所報案,并提供你在那勞動的證據,沒有合同也可以,只要有證人能夠證實。如果要追究他的刑事責任,可提附帶民事訴訟討要工資。 原問題:《你好我想問下老板欠我工資不給我上哪去告他 沒拖欠工資.故意說不給
我現在也是你這樣子的情況,要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎?想想太心酸了。國家應該出臺法律法規:用人單位惡意欠薪,拖欠工資的情況屬實的,拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應該馬上收監,判刑坐牢! 原問題:《老板故意拖欠工資不給,法院說他不構成犯相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了