工地工資多長時間不支付算拖欠？
建筑工程2025-06-07 22:30
相似問題解答
工地老板拖欠工資，不結算，不接電話
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉工地一直拖欠工資打電話不接無賴拖欠
公司拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行咨詢。依據《工資支付暫行條例》工地拖欠工資和離職責任
工資一般不能拖欠超過一個月，超過1個月就是欠薪的行為。單位應當按照勞動合同約定全額按時支付工資，單位不支付工資的，可以解除勞動合同，并要求單位支付經濟補償金。可以向勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁。 原問題：《工地辭職拖欠工資多久算違法沒有工地拖欠工資問題？
一、根據《建設領域勞動者工資支付管理暫行辦法》（勞社部發〔2004〕22號）等規定，建筑業企業必須依法按時足額支付勞動者工資，不得拖欠或克扣，不得低于當地最低工資標準。企業應當按照約定的標準和日期按月將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給“拖欠工資得多長時間解決
拖欠工資和解除勞動合同之間，沒有必然的因果關系。拖欠工資，您可以通過法律途徑要回工資；拖欠工資多長時間，也不能成為可以解除勞動合同的理由。如果拖欠工資，可以通過“一裁兩審”的勞動爭議仲裁和訴訟的途徑解決，先申請勞動仲裁；不服仲裁裁決的，向法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
