我們是川藏線七標段加工廠的工人，以前承包加工廠的老板不干了，換了老板，然后以前那個老板不接工資給我們，這個要找誰處理呢，我咨詢一下
經濟糾紛四川 甘孜2025-07-05 13:26
相似問題解答
老板拖欠我們工錢 一次次的敷衍我們 打電話也不接
遇到老板拖欠工資不給的事情，要保持理智和冷靜，堅持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實證據，比如勞動合同或協議、工資欠條、以前發放工資的花名冊和流水、老板的個人信息等，寫好書面材料后，向有管轄權的勞動監察部門反映和舉報，請這樣的部門幫老板不發我七月份的工資打電話不接發信息不回
先去勞動監察大隊投訴看看你好，我們是咨詢老板拖欠我們工人工資的問題，
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也你好，我在當地給一個廠里干了半個多月活，但沒領到工資。工程是包給外地的老板，但在這里管理干活的是老板用的人，我們是這個管理者用的。完工后這個老板和這個管理者都不給我們工資，管理者巳跑了，老板說我們不是他用們不給我們工資，請問我們該怎么辦？
去當地的勞動仲裁部門申訴吧，拿回該得的工資和補償后就離開這個公司。 勞動合同法規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付2倍的工資。你可以隨時辭職，拿到半個月工資的經濟補償金。 由于你沒和公我在小加工廠做臨時查貨（服裝）的，事情做完了，加工廠老板不肯付工資，說我查的貨不過關
勞動局不受理，憑借勞動局開的不受理單據，去法院起訴用人單位。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
