哺乳期時(shí)在公司競(jìng)聘時(shí)失去原來(lái)崗位了
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-07-06 10:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人哺乳期調(diào)整崗位需本人同意，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位變更處于哺乳期的女職工的工作崗位時(shí)應(yīng)征得本人同意，不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。 原問(wèn)題：《哺乳期員工公司在不變動(dòng)工作崗位的前提下將原來(lái)辦公室工作換到車間工作，請(qǐng)問(wèn)怎么拒絕？》回復(fù)于 2022-05-22 01:52:16
相似問(wèn)題解答
產(chǎn)假期間，公司變動(dòng)，所有崗位競(jìng)聘上崗，人力也要求我競(jìng)聘
這里是我在網(wǎng)上找到的相關(guān)的 你看看有沒(méi)你用的到的:一、孕婦享有不被辭退的權(quán)利一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發(fā)生的勞資問(wèn)題，大約分為下列幾種：1、懷孕解雇這可以分為依約定解雇，未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時(shí)，雇主會(huì)要求職員簽署一公司人事面試時(shí)虛構(gòu)崗位職責(zé)，欺騙入職
這個(gè)情況我遇到過(guò)，其實(shí)人事這么說(shuō)，本質(zhì)上就是把你當(dāng)成備胎了，人事可能覺(jué)得你很優(yōu)秀，但是現(xiàn)在公司其實(shí)不是真的想馬上招一個(gè)這個(gè)崗位，只是把公司的職位掛出去，給公司儲(chǔ)備人才用的，所以才會(huì)和你說(shuō)過(guò)等一段時(shí)間再入職，其實(shí)這一段時(shí)間就是很長(zhǎng)時(shí)間，即使人競(jìng)聘上崗，如果被落選，單位可以降兩級(jí)級(jí)安排其他崗位嗎
理論上是不合法的，為什么是理論？聽(tīng)我一一解釋，首先合同期內(nèi)，公司單位有權(quán)對(duì)個(gè)人進(jìn)行崗位的同級(jí)調(diào)換安排，你可以搞競(jìng)爭(zhēng)上崗激發(fā)活力，但是做為失敗的一方，不能調(diào)至目前崗位下的崗位，通俗點(diǎn)講打個(gè)比方要么五個(gè)工作人員競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，肯定有一個(gè)勝出，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
