法定退休年齡以身份證（戶籍出生年月為準）？但檔案入團申請書、高中學籍登記表記載的出生日期要早一年，咋辦？如單位強制退休，官司打贏有法律依據嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-05 16:25
律師回復
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月幫助201720人人事檔案中的年齡，是以你個人人事檔案中，時間最早的那份有效記錄上的時間為準（時間最早指該記錄產生時間最早，而不是出生年月最早）。如果檔案年齡和身份證年齡一致，那就是說檔案中有有效記錄，比入團表更早的有效記錄。那自然就不用參考入團表了。比如：入團表是70年的，上面出生年月是56年10月；你身份證年齡是58年10月，檔案中其他有效記錄均為入團表以后的，且都是58年10月，那么也將認可入團表中的出生年月。既你檔案年齡為56年10月。 原問題：《檔案和身份證出生年月一致,退休還需參考入團表的出生年月嗎》回復于 2023-01-05 03:41:05
相似問題解答
律師您好！身份證已到退休年齡但檔案年齡沒到退休年齡，單位強行終止勞動合同違法嗎？
其實退休年齡的確定，實際就是對職工出生時間的認定，究竟是依據什么為準，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數采用公民身份證號碼確定退休年齡。凡啟用了居民身份證的，到法定退休年齡，檔案丟失，無法辦理退休
按你說的情況，你媽媽參加的是企業職工養老保險。辦理退休手續時社保局要審核你媽媽是否達到法定退休年齡，而認定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準的，所以你媽媽必須想辦法補辦檔案，否則辦理退休手續是非常困難的。 原問題：《我檔93年入伍病退退休年齡不以入職出生為準以入團申請書時間為準合理嗎
關于這個問題，需要咨詢用單位的人事退休年齡以身份證年齡還是以原始檔案年齡界定
以原始檔案年齡為辦理退休的年齡。到法定退休年齡，但單位要求我交錢才同意辦理退休手續
單位不需要給勞動者繳納社會保險，按照國家規定達到法定年齡就應辦理退休手續，辦理了退休，養老保險就不需要再繳納。單位可以繼續留用勞動者，但要簽訂的協議不是勞動合同，法定退休年齡是女不超過五十歲、男不超過六十歲。法律分析勞動者達到法定退休年齡的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
