我受工傷，公司不管怎辦
勞動爭議內蒙古 包頭2025-07-05 18:25
律師回復
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月幫助201720人正常的方法:一是向當地勞動和社會保障部門投訴,請求他們幫助;二是到當地基層人民法院起訴,請求法院判決用人單位按相應的工傷賠償標準賠償你的損失.兩種方法都需要提供你和用人單位存在勞動關系(如勞動合同、工資單、工資卡、工作證或工作牌等，只要有其中一樣就行的)，對你的傷害是在工作時間、工作場所、因工作原因所致（可以請人作證明）或者其它應認定為工作傷的情形。 原問題：《工傷公司不管怎么辦》回復于 2022-12-21 03:58:16
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受來工傷 工傷沒做安全教育公司不管怎么辦
搜集工傷的證據，立即到 公司 所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除老師您好，我這邊是貧困戶在工地受工傷，老板，公司，勞務都不管我們該怎么辦呀
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單工傷認定公司不管
你好，專業辦理工傷案件。需要聯系律師咨詢的話可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系律師溝通解答。受工傷了，公司說要罰款。
處罰純粹是企業行為。也不是目的，關鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險有規定的，工傷無過，不管是不是違章都會按工傷條例辦理。至于企業的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規章制度，如果有明確的規定，那么處罰是應該的，要是沒有的話受了工傷 臉部留疤 公司不管
受工傷后，應先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，依據鑒定結論要求用人單位支付工傷待遇。所以，面部工傷是可以要求公司給予補償的，至于補償多少，需要根據勞動能力鑒定結論確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
