A公司2013.8成立B公司2021.3成立本人是22年應屆畢業生準備出來找工作看到boss直聘上面B公司在招聘，然后hr給我發面試地點的時候，我看到前臺墻壁上面的字所屬是A公司。我咨詢hr這兩個公司的關系，hr說A屬于子公司（為什么成立早的是子公司呢？）然后我問到時候簽合同的是哪間公司？hr說入職哪間公司就前哪個公司的合同，hr說我現在入職的是A公司。【問題梳理：我在b公司的招聘廣告里面進了A公司，與A公司簽訂勞動合同，那對我以后會有什么不利的反應嗎？】
合同糾紛廣東 廣州2025-07-06 21:40
相似問題解答
入職簽訂的勞動合同是A公司，支付勞動報酬是B公司，勞動仲裁是仲裁A公司還是B公司？
誰發工資就應該勞動仲裁誰您好，我想請教一下，我想問一下，如果我簽合同在A公司，入職在B公司，B公司的法人是A公司法人的先生，AB兩個公司的法人是夫妻關系，在注冊上這兩個公司是獨立的，那么在法律上這兩個公司有關系嗎
您好：根據您的描述，提供以下意見供您參考：1. A與B很有可能是一個出資主體設立的兩個公司2. 既然公司名字不一樣，無論他背后的出資是什么關系，他都是兩個完全不同的法人，其民事責任是完全分開的3. 對就業者而言，如果你是看A公司才應聘的，但你好 你好，我是集團，在本地簽合同的時候是跟集團位于中國某城市的子公司。現該子公司即將出售，我所在的部門成立了一個分公司歸屬于原來的集團。現在我們部門需要跟新成立的公司重新簽合同。請問如果將跟原公司的工作年限延續到新的公司呢？
可以的，勞動方用工方都是自愿的，如果是子公司與母公司協商一致的情況下，簽訂勞動合同，子公司為其辦理必要的入職手續，該離職員工可以由此合法為該公司提供勞務。 原問題：《原來的合同是跟集團公司簽訂的，現在成立了子公司，要求我們重新跟子公司簽訂合我是乙方，面試入職公司A，簽的合同是B公司派遣合同，現在孕期以不能勝任工作與我解除了勞動合同，我該怎樣維權
你與b勞務公司簽訂的合同，即使是在a公司工作，也只是屬于勞務派遣工，并非是a公司的員工。a公司因“想讓我坐本職工作外的工作我沒同意”想要辭退你，并非不可，只需將你退回b公司即可。至于是否需支付經濟補償或賠償金，是兩個公司間的問題，與你無關。a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，請問d公司的社保讓c公司代繳，這樣合法嗎？
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
