代理勞動仲裁已工作八個月公司惡意無故辭退
公司法務湖北 武漢2025-07-07 21:41
律師回復
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月幫助201720人根據勞動法，如果是提前一個月提出辭退，只補償3個月本人工資，如果不是提前一個月，還應當在補償一個月工資，即四個月工資。參考法條：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《我在公司已經8個月了！昨天突然宣布將我辭退了！》回復于 2022-11-12 10:28:47 -
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勞動仲裁公司無故辭退
申請勞動仲裁要求支付賠償金勞動仲裁無故辭退
即使是存在承包關系，那么勞動仲裁委也應該受理。只有受理后，勞動仲裁委認定不是勞動關系，才可以裁決駁回申請。而未立案不應審查當事人的實體權利。 勞動者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償金勞動仲裁 無故辭退我
是公司無故辭退你把 你可以申請勞動仲裁無故辭退勞動仲裁
如果用人單位涉嫌違法解除，你可以主張經濟賠償金，具體賠償金額可以點擊我頭像詳細咨詢無故辭退走勞動仲裁
您要主張違法解除勞動合同，需要公司出具的解除勞動合同通知書，蓋公章就可以。您這情況公司是想協商解除勞動合同，補償N 1是沒問題的。您不同意協商解除的話，公司只能履行合同到合同期滿。 原問題：《無緣無故被辭退，現想申請勞動仲裁，深圳這邊的，需相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
