律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部勞動合同，工資發(fā)放記錄等。【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。 原問題：《單位拖欠工資怎么辦，向單位索要工資要有哪些證據(jù)》

  回復(fù)于 2022-11-12 09:03:06
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  你可以直接向仲裁部門申請勞動仲裁，因為勞動案件是仲裁前置。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。

  回復(fù)于 2022-05-03 22:48:17 咨詢他