勞動關系無效，沒有簽訂書面勞動合同，可以主張二倍工資差額嗎？
合同糾紛2025-07-04 23:27
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沒簽訂勞動合同可以申請二倍工資賠償嗎？
申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償未簽訂勞動合同二倍工資
不簽勞動合同，按《勞動合同法》規定，超過一個月至一年期間，可以要求支付二倍工資的。一年之后每晚一個月，能要求的二倍工資相應減少一個月的。1、《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向我在公司上班，公司沒有與我簽訂勞動合同，我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，您好！我在一國企駕校工作13.2年，駕校從未與我簽訂任何書面勞動合同，請問我能不能要求駕校賠償我10年之后的那3年零兩個月的二倍工資差額?謝謝！
沒簽勞動合同辭職時可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關你好，我想咨詢關于未簽訂勞動合同的2倍差額
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
