上海上海合同到期終止,補(bǔ)償金n,需要納稅嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))明確規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)文中規(guī)定:對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12年計(jì)算。2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。3、具體計(jì)稅公式如下: 解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)÷工齡-費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡公式中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,是指?jìng)€(gè)人取得的補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)或政府住房公積金管理部門(mén)指定專(zhuān)戶的部分,對(duì)未實(shí)際繳納的不得扣除。如實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除,則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計(jì)算時(shí)不可再重復(fù)扣除。“工齡”是指計(jì)算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個(gè)人實(shí)際工作年限,如果實(shí)際工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算。 原問(wèn)題:《合同到期終止企業(yè)給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償金如何納稅》回復(fù)于 2023-02-07 15:17:53
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上海勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎?
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書(shū)面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)天津市第二次合同到期,員工突出續(xù)簽無(wú)固定,單位可以給N經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終止合同嗎
展開(kāi)全部 第二次合同到期企業(yè)可以終止的。 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金具體情況具體分析: 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬而面臨的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn),在不同的法律法規(guī)中進(jìn)行了規(guī)定。 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合上海勞動(dòng)補(bǔ)償金咨詢
這要看你的繳費(fèi)工資(單位為你參保工傷險(xiǎn)時(shí)所報(bào)的工資,保險(xiǎn)費(fèi)=繳費(fèi)工資*費(fèi)率) 與你的實(shí)際工資是否一致,如果繳費(fèi)工資與實(shí)際工資一致,那么社保賠償與你應(yīng)得的賠償就一致。 但在實(shí)際中,會(huì)存在單位虛報(bào)、瞞報(bào)或者是月初無(wú)法確定當(dāng)月工資的情況,一般是繳您好,請(qǐng)問(wèn)上海的勞動(dòng)合同和全國(guó)的勞動(dòng)合同有區(qū)別嗎?人事說(shuō)上海不一樣勞動(dòng)合同是n+1,但是按上海的規(guī)定是n
舉個(gè)例子吧。比如一個(gè)公司想雇人擦玻璃,與某人簽訂合同說(shuō):“某某人兩天之內(nèi)把我公司的所有玻璃都擦干凈,我付給某某人民幣兩百元。”——這就屬勞務(wù)合同。而假如合動(dòng)這樣說(shuō):“本公司雇某某人為清潔工,負(fù)責(zé)擦玻璃工作,時(shí)間自某年某月至某年某月,工資為每在上海簽訂勞務(wù)合同辭退有補(bǔ)償金嗎?
這個(gè)要根據(jù)當(dāng)時(shí)簽訂的合同來(lái)進(jìn)行判斷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了