律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  這要看你的繳費(fèi)工資（單位為你參保工傷險(xiǎn)時所報(bào)的工資，保險(xiǎn)費(fèi)＝繳費(fèi)工資*費(fèi)率） 與你的實(shí)際工資是否一致，如果繳費(fèi)工資與實(shí)際工資一致，那么社保賠償與你應(yīng)得的賠償就一致。 但在實(shí)際中，會存在單位虛報(bào)、瞞報(bào)或者是月初無法確定當(dāng)月工資的情況，一般是繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資（單位少繳納了工傷保險(xiǎn)），在這種情況下，社保會按照繳費(fèi)工資核算一次性傷殘補(bǔ)助金，但按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)按照你的實(shí)際工資為基數(shù)核算，因兩種工資的不同，導(dǎo)致以繳費(fèi)工資核算的賠償?shù)陀谝詫?shí)際工資核算的賠償，中間的差額由單位補(bǔ)足。 所以說，當(dāng)繳費(fèi)工資與實(shí)際工資一致時，無論按哪種工資核算一次性傷殘補(bǔ)助金，沒有任何區(qū)別；當(dāng)兩種工資不致時，社保以繳費(fèi)工資核算，單位以實(shí)際工資賠償。有交工傷保險(xiǎn)時，單位要補(bǔ)足差額。 但是當(dāng)你的實(shí)際工資高于上海市社會平均工資300%時，按平均工資的300%計(jì)；低于上海市平均工資的60%時，按平均工資的60%計(jì)。 你說下你的參保工資跟你的實(shí)際工資，可以幫你算出來。追問：我每個月繳金要扣1700元，稅前10790顧.但是律師一直和我強(qiáng)調(diào)說只能按照3896元的基準(zhǔn)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘的一次性補(bǔ)助金為9個月本人工資，而非7個月。賠償如下： 1、停工留薪期工資：不超過12個月，支付標(biāo)準(zhǔn)為受傷前12個月的平均應(yīng)得工資，九級傷殘一般在4個月左右，假設(shè)為4個月，則4*10790＝43160元 2、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月本人工資，為9*10790＝97110元 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：6個月上海市上年度職工月平均工資（我所查2013年的平均工資為5036元，非3896元，3896元是2010年的平均工資；而現(xiàn)在核算的話還不能用2014年的平均工資，因?yàn)?014年的平均工資要到6、7月份才會有統(tǒng)計(jì)結(jié)果），為6*5036＝30216元 4、一次性就業(yè)補(bǔ)助金：6個月上海市上年度職工月平均工資，為6*5036＝30216元 說明：1.第3、4項(xiàng)是在解除勞動合同或合同到期時才可要求領(lǐng)取，不論是在幾年以后解除合同或合同到期； 2.社保賠付由繳費(fèi)工資而核算出來的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； 3.當(dāng)繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資時，導(dǎo)致社保按繳費(fèi)工資核算出來的賠償?shù)陀诎磳?shí)際工資核算出來的賠償，中間的差額由單位補(bǔ)足。 4.停工留薪期工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付； 5.若因此次工傷雙方協(xié)商解除合同，可按合同法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若單位強(qiáng)制解除或不提前30日通知解除，可要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。追問：我的鑒定出來了。是八級工傷。也去社保咨詢了我的繳金基數(shù)是10080元。請幫忙算一下能賠多少。 為什么律師一直給我說不會按我的繳金基數(shù)算的。只會按照上海的平均基數(shù)3896元來賠償。我有點(diǎn)搞不懂了，求指導(dǎo)。謝謝！根據(jù)上海市工傷保險(xiǎn)條例第四十一條（致殘七至十級待遇） 　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。 　　（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。 　　經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。 　 停工留薪期工資及一次性傷殘補(bǔ)助金，在全國都是一樣的，以本人受傷前12個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)上述第41條，為上海市上年度全市職工月平均工資，而這個上年度平均工資也不是3896元，我查了，這個數(shù)據(jù)是2010年的。 這個傷殘補(bǔ)助金會由社保賠償，社保也會按10080元為基數(shù)賠償13個月的啊。追問：謝謝啦。律師說的就是一次性傷殘補(bǔ)助金按照3896元來賠償?shù)摹Ｋ杂悬c(diǎn)搞不懂了。 原問題：《上海工傷賠償咨詢》

  回復(fù)于 2022-05-14 00:17:43