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  月幫助201720人

  公司這樣做是不想支付經濟補償金給你，你應該拒絕寫辭職信，然后照常上班，注意考勤方面的記錄。 如果公司方面辭退你（要求公司出書面通知，公司部出書面通知你就當未辭退你），那你就不干了，要求公司支付經濟補償金，如果你的勞動合同期未滿，那么你可要求公司支付雙倍經濟補償金。經濟補償金的具體計算方法是：《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 你公司有沒有未為你繳納社保、未支付加班工資、未及時足額發放工資（若你不寫辭職信，你照常上班公司不發工資也算是未及時足額發放工資的行為）等行為？若有，即使你主動辭職，你也可以獲得經濟補償金。如果你確實要主動辭職，在辭職信上要寫清楚你的辭職理由（公司違法勞動法的情況），然后要求公司經濟補償。辭職信你要求公司簽收，公司拒簽的你就在外面用快遞寄給公司，保留快遞單。 若公司拒絕補償的，那么你就到勞動行政部門舉報請求處理或到勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《在公司工作1年多，現在公司想辭退，要我寫辭職信，我沒有寫？ 如果公司硬要辭退我，我如何保護自己的權益》

  回復于 2022-12-05 16:08:31