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  月幫助201720人

  兩個人，如果三觀不合，那么絕對會深刻印證“話不投機半句多”這句話。對于三觀不合的人，我們可以選擇不做朋友，不做戀人，但是無法選擇不做同事，特別是不做一個辦公室的同事。那么，對于三觀不合的同事，我們如何與之相處呢？希望這篇經驗能夠幫到你。1、避開雷區，聊一些不會有爭議的話題。比如粽子豆花吃咸還是吃甜，女人究竟該不該花男人錢……對于三觀不合的人來說，聊一句就會有吵架的沖動。所以為了構建和諧生活，還是多聊聊國家大事吧。2、讓自己忙起來人一閑下來就會生事，就會想聊天，進而產生口角。那么你不妨醉心于工作，這樣既充實又歲月靜好。如果你的工作比較清閑，也可以找點事情來做。3、只附和，不反駁職場中不成熟的人的一大表現就是一言不和就喜歡反駁對方并亮明自己的觀點，事實上職場上的閑聊并沒有必要這樣。我們可以觀察一下那些成熟情商高的人，他們在與人聊天過程中，未必贊同他人的觀點，甚至未必會過腦，卻總能恰到好處地附和別人說的話，所以人們與之聊天相處會非常舒服。這一點十分值得我們學習。4、反思自己人無完人，別人是這樣，自己也是。所以，看不慣別人的時候，不妨也反思一下自己有哪些不妥當的地方，是不是太過較真，是不是太格格不入，這樣，矛盾也許就不攻自破了。5、理解對方生活經歷，家庭背景的不同造就了不同的三觀。因為不理解，所以造成了矛盾。這種分歧多無對錯可言，試著去理解對方，你可能會打開一個新的世界。6、不要走心很多時候，文章來自中旭文化網 我們之所以與三觀不合的人相處會不自在，是因為太過認真。其實，同事之間的相處本不必這樣心心相印，面子上過得去就可以了。對方說什么做什么，只要不礙著你什么事，無須計較，也無須感到不平，左耳朵進右耳朵出就可以了。 原問題：《職場上遇到三觀不合的同事怎么辦》

  回復于 2022-11-10 10:34:06