以招聘名義進行培訓，且收取培訓費合法嗎
合同糾紛陜西 西安2025-07-05 12:43
律師回復
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月幫助201720人勞動合同與合同并不是一回事。勞動合同是屬于特別法專門調(diào)整勞動關系，這個關系中的當事人是不平等的，勞動者屬于弱者。這個關系是由勞動合同法來調(diào)整。而對于一般合同，則是平等主體間的商事法律關系，是由合同法來調(diào)整。因此，對于勞動合同，則不能按照合同詐騙來解決你所說問題。我們可以采取的方法是：對于勞動合同，國家是嚴禁收取任何費用的。違法的話，可以通過仲裁與訴訟來追回損失。 原問題：《以招工的形式簽訂勞動合同騙取培訓費的，為何不屬于合同詐騙？》回復于 2022-11-10 10:23:20
相似問題解答
被公司收取培訓費
不合理的！正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規(guī)定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計，大專學歷，無經(jīng)驗，有從業(yè)證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000兼職收取培訓費，違規(guī)勞動法
你們當時有沒有簽定什么協(xié)議和什么合同之累的文件，如果你們之間達成的協(xié)議是什么時間段培訓而你沒去，那應該是合法的。如果你們之間沒有達成協(xié)議，這就是不合法的。 原問題：《關于勞動法第二章第九條 做兼職的時候是不是也不可以收取培訓費等費用的啊？》剛?cè)肼毠臼杖∨嘤栙M
您好，不要交錢，離職扣除培訓費合法么
公司與簽訂簽訂勞動合同，而且簽訂相關培訓協(xié)議的，那么勞動者提前在服務期內(nèi)辭職，公司就要求勞動者支付違約金的。但公司沒有簽訂相關協(xié)議的，勞動者可以不支付培訓費。 原問題：《員工辭職，公司執(zhí)意要扣培訓費，合法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
