在我工作中老板當著很多人的面說我，不是我的全部責任，老板全推在我身上
勞動爭議山東 濟南2025-07-05 12:06
律師回復
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月幫助201720人這個有兩個極端，要不就是老板跟你關系不錯，多著是覺得你好相處，所以說說你一邊讓別人工作努力點，要不就是老板覺得你真的有很多問題，所以說你也是真的，你得看平時老板對你的態度怎么樣才能判斷實際情況。 原問題：《在工地上老板總是當著工人的面說我,你說怎么辦》回復于 2022-11-09 20:56:27
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老板克扣我工資和來回路費，六千元，報警了當著警察的面也就是不給，說只能走法律程序
拉貨違法。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和我在工地干活，手被鋼鐵砸的粉碎性骨折，老板老是推，不給我做工傷鑒定
你好，專業辦理勞動工傷案件。你的這個案子可以委托我幫你處理。詳細溝通可以點擊頭像，選擇電話方式聯系我。你好 我女孩在公司上班 老板老抱我干嘛的
果斷繼續找啊 哪怕沒工作也不能在這種公司做，而且跟家人說，家人會理解的，上學花家里那么多錢，家里都沒說什么，現在畢業了讓家里再供幾個月也沒事的，何況如果你有心的話，等掙錢了把錢留給父母就好了啊，父母會心疼你的 原問題：《我是2015年畢業我在本廠己做半傘，老板今晚說要辭退我
一，做事不能憑感覺，要有相應的依據，當事人覺得老板要辭退自己，是不是自身方面存在原因（平時工作態度消極、或者同事之間有矛盾，又或者工作中出了什么差錯？），需要找到危機感的來源，再設法解決它。二，辭退： 1，是用人單位解雇職工的一種行為，是指在一家面館干活老板不給發工資
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：無合同舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：勞動監察大隊投訴舉例說明應用場景：要求發放工資，簽訂勞動合同，繳納社保金。 原問題：《您好，我在一家面館工作，老板不按時發放工資，也不給我簽勞動合同，我該怎么辦？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
