在奶茶店工作簽一年合同一定要做滿一年嗎
合同糾紛江西 宜春2025-07-05 23:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、合同還是要簽！離過年還有幾個月，打算回家最好不要換工作。傷財。確認(rèn)一下合同的內(nèi)容，按照規(guī)定，一般個人提出離職不要陪錢的，只要按照規(guī)定提前一定時間。到了年底你記得提出就是了。2、跟家里打電話，跟你父母討論一下。徹底確定你回家是否再來。以免后患。 原問題：《我去營聘調(diào)奶茶的工作，可是他說要簽合同，好要簽一年的。》回復(fù)于 2022-12-05 03:33:58
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幼兒園工作滿 一年 幼兒園工作滿一年沒簽合同后面要我補簽
首先,你要保留好能證明你在那工作過的事實證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關(guān)的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關(guān)系的.然后,你可以申請仲裁,不簽合同屬于非法用工到奶茶店上班 人家讓簽一年的合同這個合理嗎？
您好，關(guān)于勞動合同的時間，雙方可以協(xié)商解決。工作滿一年兩個月，能否主張未簽勞動合同的雙倍工資
《勞動合同法》確實規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資”，但該期間的雙倍工資具有一定的時效，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年， 原問題：《你好，公司入職時說要做滿一年內(nèi)才能離職，沒做滿一年可以離職嗎
辭職是沒有時間限制的，而且辭職無需用人方批準(zhǔn)，勞動者只需要按照勞動法規(guī)定盡到提前告知義務(wù)即可。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞工作滿一年未簽訂勞動合同
1、可以要求補償，未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。3、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
