你好公司說干完一個月才能發(fā)工資，我選擇干了20天左右，我想接著干，但是公司說繼續(xù)干不行簽了辭職合同，然后下個月25號發(fā)工資今個月從六號開始干，干到23號，發(fā)工資必須簽辭職合同，然后下個月發(fā)工資合理嗎？
經(jīng)濟糾紛2025-07-07 14:21
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辭職公司不發(fā)工資說下個月發(fā)
你職工這不一定是離職的，一到三天結(jié)清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進行發(fā)放，只不過是一次性把它全部發(fā)到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發(fā)放這個月的工資，那么就是下個月15號發(fā)工資嘍。 原問題：《已經(jīng)離職了，但是公司講工老板給我說想離職要提前一個月說，但是我今天就不想干了，他說要干到下個月才能發(fā)工資，如果現(xiàn)在離職，一分都拿不到
一般來說需要提前一個月提交離職申請，你直接走對方可以按照公司規(guī)章制度進行處罰我干暑假工簽合同了然后干一個月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個月，那就好辦，按合同執(zhí)行就是。如果沒有說明就難辦。首先假定對方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會去為難一個新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問題：《做臨時工但你好，給個人老板干沒有簽合同，辭職不干了，兩個月問了兩次發(fā)不發(fā)工資，也不理人
您好，請問您上個月工資是打卡里還是現(xiàn)金？如果打在卡里，可作為上班證據(jù)。而沒簽合同的話，他們要賠償你雙倍工資哦。。也就是說要多付你一個10月份的工資。。如果發(fā)的現(xiàn)金，你是否還有其他證據(jù)證明您曾上過幾天班？你沒證據(jù)怎么證明你來上過班呢？？如果有我想辭職 但是公司不同意 然后我自動離職 公司不給我發(fā)工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對吧？【1】根據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定，你是正式的職工，就應(yīng)該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規(guī)定，要賠償老板的損失。【2】勞動法就沒有一天扣三相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
