簽理了勞動合同，沒有買保險只想他趕緊給我離職
合同糾紛2025-07-06 14:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職不會有你所謂的起訴風險，給你做參考，你甚至可以去申訴，根據(jù)勞動合同法公司未按照規(guī)定繳納社會保險； 競業(yè)競爭約束賠償費用必須是公司在支付一定金額的補償費用后才會生效。B.個人離職只需要提前30天遞交離職報告就可以了，并要求經(jīng)濟補償金；以上；C，你可以隨時解除勞動合同.如果公司沒給你交納社會保險，畢竟你具體情況不清楚，如果你不是公司管理技術(shù)層的話A.個人離職賠償?shù)闹挥袃煞N情況：1.合同協(xié)議約定的培訓費用 2。合同協(xié)議約定的競業(yè)競爭約束賠償費用 PS,培訓（非入職培訓）費用需有發(fā)生金額并簽有相關(guān)協(xié)議的 原問題：《我跟單位簽了勞動合同,但是我想走人，沒有跟我交任何保險，他會不會起訴我怎么樣，這種情況可能嗎？謝謝！》回復(fù)于 2022-05-19 20:18:51
相似問題解答
我工作八年單位沒和我簽勞動合同，也沒給我買保險
首先工廠未簽勞動合同并不辦理保險已經(jīng)違反了《勞動合同法》，你可以收集工資發(fā)放存折，工資條，員工證，或者考勤之類證明你的工作年限和事實勞動關(guān)系，去勞動仲裁申訴，索取相關(guān)賠償，如2倍工資，經(jīng)濟補償金等?！ √峁秳趧雍贤ā返膸讉€法律條款作為依只簽勞動合同離職后沒簽敬業(yè)合同保密協(xié)議
勞動法： 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制上班幾個月，公司未簽勞動合同，未買保險
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保?！ ∫?、首先要確認你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公員工離職以后，去仲裁申請，沒有簽勞動合同，未繳納各項社會保險！
要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件工地摔傷，沒有簽勞動合同，公司有幫買保險，怎么理賠
1、如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 2、如果沒有簽訂合同，但確實勞動關(guān)系的話，可以按照工傷保險條例賠償； 3、如果是沒有資質(zhì)的用人單位具體還要看雙方相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
