勞務合同糾紛簽不平等條約
公司法務江蘇 蘇州2025-06-06 12:04
律師回復
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月幫助201720人正規的做法，勞動合同至少一式二份，勞動者要有一份的。你們老板之所以這樣做，主要是想掌握主動權，萬一發生勞動糾紛，你沒有勞動合同無法證明雙方之間存在勞動關系。但是，作為勞動者我們也不用害怕，如果用人單位堅持不給合同，你可以搜集并保留在公司工作的證據以防萬一。 原問題：《我跟老板簽的工作合同好像是不平等條約》回復于 2023-02-07 04:51:34
相似問題解答
勞務合同勞務合同糾紛
有學者認為，根據給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同出國勞務，合同糾紛
你說的：勞務合同糾紛怎么辦，我需要寫出國勞務糾紛起訴狀嗎我說的：勞務合同糾紛可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以到法院起訴。如果是和國內企業的糾紛，就不需要寫出國勞務糾紛起訴狀。 原問題：《勞務合同糾紛怎么辦，我需要寫出國勞務糾紛起訴狀出國勞務合同糾紛
我想要帶上你們和那邊的工作合同，還有工資單據什么的，回來后拿上你們和國內中介公司簽的合同，應該就能告中介公式了。最好你們打電話回家，讓家里人找當地提供法律援助的律師談談你們的情況，問問具體要帶什么證據材料，高中介公司什么罪名，大概可以獲賠多工程勞務合同糾紛
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。公司勞務合同糾紛
有學者認為，根據給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
