你好工作一年多了才給簽了合同入了社保期間有提過公司一直拖延著之前一年多的補償怎么算
合同糾紛山東 東營2025-07-05 14:34
律師回復
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月幫助201720人你好，你的問題是這樣的：1、沒有簽訂勞動合同的，自第二個月起雙倍工資；保險需要補繳。2、勞動爭議可申請勞動仲裁解決。3、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付經濟補償，經濟補償為工作一年補償一個月工資。如果沒有合法原因的，構成違法解除勞動合同，需要支付雙倍經濟補償。4、如有需要，可以直接來電或者來所咨詢。 原問題：《我在公司工作一年多了，老板說給我們簽合同一致拖到現在也沒簽，社保也沒買，工資也沒漲，現在的情況老板想把我們辭退，我們該怎么辦？》回復于 2022-12-19 16:19:43
相似問題解答
你好 請問我離開公司一年多了 公司七年沒給我交社保 可以要求補償嗎
如果當時候有跟公司簽合同，帶上合同就直接去公司所屬區的社保局稽查科舉報立案就行。要求賠償就難了，但可以要求補繳，除非單位想跟你私了，那你就看公司愿意補償多少給你。雖然是過了一年，但還是可以受理。關鍵你去什么部門，不然單位附近的勞動監察部門【你好 我在公司工作兩年了 公司一直不給交社保 勞動合同也是一年后簽的 之前說交社保一直拖到現在
針對你的問題：1、關于未簽訂勞動合同問題：你可以申請仲裁，要求公司支付未簽訂合同的雙倍工資（因為你三年多了一直沒有簽訂勞動合同，所以只能追究從現在往前推算兩年的未簽訂合同的雙倍工資，前面第三年的已經過了訴訟時效）。2、關于未買社保，你可以向偽造虛假公司和我簽訂裝修合同 拿到部分裝修款后 就無故拖延時間 至今有一年多了
，在一般情況下，只要簽訂的合同或協議中沒有法律禁止的事，雙方當事人簽字后即刻生效。對于協議中約定的裝修公司應該是什么時候交工、裝修的質量要達到什么程度才符合標準及約定好裝修方違約該承擔什么責任以及相關的損失賠償等。針對您的情況，裝修公司未按未簽勞動合同，未買社保，一年多了
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可怎么才算簽了合同
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系就算簽了勞動合同。參考《中華人民共和國勞動合同法》第七條 勞動關系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條 訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
