與對方簽訂合同。對方不履行，想維護自己合法權益
合同糾紛貴州 貴陽2025-07-06 12:17
相似問題解答
我怎么維護自己的合法權益，對方一步一步欺壓
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》有關規定 １４種情形用人單位可解除無固定期限勞動合同 這１４種情形是：（一）用人單位與勞動者協商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；（唯獨自身合法權益 要求對方履行義務
1合法的原則“集體協商應遵循法律、法規的規定和平等合作的原則。”合法原則是指勞動關系主體就勞動權益的協商、訂立程序和協商的內容，訂立的合同條款必須符合有關法律法規要求。否則，就是無效或違法，就要承擔法律責任。這其中，對協商和訂立內容條款中有與原藥廠簽了離職賠償協議，但對方不履行
解答：我國《民法通則》第八十四條規定：“債是按照合同的約定或者法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系，享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。”第八十五條規定：“對方不履行離婚協議 對方不履行離婚協議
可以向法院起訴。 離婚協議不屬于可由法院強制執行的法律文書，但是根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第八條的規定，離婚協議中關于財產分割的條款或者當事人因離婚就財產分割達成的協議，對男女雙方具有法律約束力。當你好，離婚了對方不履行協議，
去法院起訴對方要求履行協議約定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
