你好公司入職4個(gè)多月都沒(méi)簽合同，原本口頭說(shuō)3個(gè)月轉(zhuǎn)正，但是現(xiàn)在還沒(méi)轉(zhuǎn)正也沒(méi)給我交社保，以前口頭說(shuō)會(huì)補(bǔ)繳，但是現(xiàn)在也未補(bǔ)繳，我可以起訴公司嗎
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-07-06 12:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二個(gè)： 早在1995年勞動(dòng)部頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》就明確規(guī)定；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立、保證金物 或抵押金物 。”所以，該期限為勞動(dòng)合同期限。 你說(shuō)你公司4個(gè)多月才給你轉(zhuǎn)正，如果簽訂的是三年以上或者無(wú)固定期限合同，那么簽勞動(dòng)合同這塊就不違法：“用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)。如果不是那么用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金第一個(gè)：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 原問(wèn)題：《公司在4個(gè)多月的適用期中沒(méi)有和我簽定勞動(dòng)合同，4個(gè)多月才給我轉(zhuǎn)正，同時(shí)還扣了1千的保證金，是否違法》回復(fù)于 2022-07-14 13:03:42
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跟公司簽了合同，上班三個(gè)月，協(xié)商是一個(gè)月轉(zhuǎn)正，買(mǎi)社保，公司現(xiàn)在也沒(méi)轉(zhuǎn)正跟買(mǎi)社保，我能直接離開(kāi)公司嗎？會(huì)有什么后果
按規(guī)定，你入職就應(yīng)該買(mǎi)社保，跟試用期是沒(méi)有關(guān)系的。單位這樣做的想法估計(jì)是：3個(gè)月后若你轉(zhuǎn)正了，到時(shí)一起把前三個(gè)月的社保一起交，免得到時(shí)再扣麻煩，所以先就給你們扣起。 原問(wèn)題：《在單位簽的合同是3個(gè)月后轉(zhuǎn)正買(mǎi)保險(xiǎn)，但是我還沒(méi)轉(zhuǎn)正就扣了2個(gè)月的你好，就是公司跟我簽的勞務(wù)合同，寫(xiě)著三個(gè)月轉(zhuǎn)正，但是三個(gè)月過(guò)了沒(méi)有轉(zhuǎn)正，也沒(méi)有交社保，我可以讓他給我補(bǔ)交社保嗎
首先，法律規(guī)定了試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動(dòng)合同。其次，看你是否愿意繼續(xù)在這個(gè)單位工作，如果愿意繼續(xù)工作，一方面請(qǐng)公司出具延長(zhǎng)試用期的依據(jù)和手續(xù)，一方面收集公司給你延長(zhǎng)試用期的證據(jù)，你好，我是2022年1月入職公司的，社保說(shuō)的是入職第三個(gè)月交 也就是3月份，但是3月份沒(méi)有繳納一直到6月都沒(méi)繳納，我和公司簽訂了合同，合同日期是2022年1月開(kāi)始的，現(xiàn)在11月 我的9月 10月工資都沒(méi)發(fā)，之前說(shuō)好的那幾個(gè)月社保也沒(méi)辦法補(bǔ)繳，請(qǐng)問(wèn)我可以通過(guò)怎樣的方式維護(hù)我的權(quán)力，謝謝
根據(jù)2008年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。如果你入司后，已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，只是沒(méi)有繳保險(xiǎn)2010年入職，2017年4月公司購(gòu)買(mǎi)的社保。7年沒(méi)買(mǎi)社保可以要求公司補(bǔ)繳嗎？
三個(gè)月后購(gòu)買(mǎi)社保合法，請(qǐng)參考“勞動(dòng)合同法”，社保是可以異地轉(zhuǎn)移的，約2-3年全國(guó)“五險(xiǎn)”聯(lián)網(wǎng)后更方便，推行社會(huì)保障卡就是為“五險(xiǎn)”聯(lián)網(wǎng)做準(zhǔn)備。建議你要買(mǎi)，這是用人單位的義務(wù)。 原問(wèn)題：《我是一名銷(xiāo)售員.2010年12月10日入職.與公司簽定公司說(shuō)轉(zhuǎn)正再購(gòu)買(mǎi)社保違法嗎
不合理也不合法的，1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。2、如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
