試用期被辭退如何維權
勞動爭議重慶 重慶2025-07-05 20:36
律師回復
-
月幫助201720人其實試用期就是雙方互相適應的過程。他覺得你不合適或者你覺得這個公司不合適，你倆都完全可以不和對方簽正式合同。公司做的沒有錯……所以，祝你好運，就當是個教訓，教會了你應該怎么和上級溝通。然后再找一份更好的工作~ps:你干了幾天公司應該給你薪水的。如果他沒給你薪水，你完全可以拿著試用合同去求得賠償。 原問題：《試用期被辭掉，如何維護自己的權益？》回復于 2022-07-14 20:42:34
相似問題解答
試用期辭退！差路費工資都不發，如何維權
你可以看下勞動法，里面有一條說在試用期內可以無理由直接辭職走人，公司不能扣你工資，不過那一條我忘了，總之，只要你是在試用期內，辭職了，公司必須把你的錢給你，否則：最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時，你可盡量收集一些相孕期被公司辭退，如何維權
我覺得你可以要求繼續履行合同 否則你這懷孕期間都沒有收入 訴訟期間對方也要支付你勞動報酬 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。試用期被辭退申請賠償 試用期被辭退申請賠償
所謂“試用期”，又可稱適應期或考察期，最權威的定義說法當然是來自于法律的規定。我國《勞動法》第二十一條規定，“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。 再來看這個辭退理由，按照《勞動合同法》的有關規定，在試用期內，只有當勞動者無理由被辭退，如何維權
明顯理由已經有了啊,不服從上級管理. 被開除也沒問題啊,是他\公司開除,而且他也按勞動法給予了你賠償,不想寫被開除就只有自己辭職,不過這樣公司是不會給予賠償的. 公司還算挺人道了...也算是正規公司了. 原問題：《無理由被開除怎么辦》試用期無故被辭退
試用期內，勞動者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償。可以提起勞動仲裁以主張權利。 原問題：《請問試用期被無故辭退能賠償么?》相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
