我去年在一個奶茶店上了一個半月，因為一些事情我說不干了，然后微信給老板說工資不要，然后聊天記錄也沒了，這個工資還能要回來嗎
合同糾紛河南 安陽2025-07-05 23:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人你們幾號發(fā)式資？你是幾號開始上的班？如果你們定時14號發(fā)工資，那這16天可能真的沒有了，找仲裁部門的話也得等到下月14號給你補發(fā)，而且如果老板隨便找個理由扣一部分你也沒辦法。碰上這樣的黑老板沒辦法就因為自己心里不痛快也讓你不痛快，這個你就受著吧，正如他說的你沒有提前一個月通知他，這是一個理由。 原問題：《我現(xiàn)在在一家奶茶店上班,我14號說不做了,老板當(dāng)時答應(yīng)我了,只要這個月做完就可以了，今天又說如果不做了》回復(fù)于 2022-12-19 10:56:56
相似問題解答
上了4天班 老板說不要我干了工資怎么要
可以申請勞動仲裁上班上了半個月，然后我走了，我給他們說不干了，他們算我自離然后沒工資
協(xié)商是不可能的了，告也不值當(dāng)?shù)摹？茨阋馑际悄阕龅?1號，就自離了，然后15號發(fā)工資你去補辦離職手續(xù)。你為什么不走法律程序提前一個月遞交書面辭職報告呢？現(xiàn)在扣工資了想起法律程序來了 原問題：《從公司自離半個月后去補辦了離職手續(xù)，現(xiàn)在他們不把工因為家里的一些事情，然后不能繼續(xù)干我這份工作了，但是老板說辭職也得有個流程，因為我這個事情實在是沒辦法只能現(xiàn)在走，然后老板說現(xiàn)在走就一定要扣半個月工資，說不是他想扣，是因為公司的規(guī)章制度才扣的，我現(xiàn)在要怎么辦
第一：你如果是正式員工，那你一定要提前一個月通知用人單位！第二：如果你不是正式員工（試用期員工），那你必須提前三天通知用人單位！第三：如果你是通知以后馬上就要走，那么你對用人單位造成了損失，那你是一定要被扣錢的，當(dāng)然，這里稱之為賠償！第四：因為我不干了.老板不給清工資
你好，諸如你這類的情況在外上班的人十個中有七個都會遇到， 外地的一些小型企業(yè)或者民辦企業(yè)都會出現(xiàn)克扣員工工資或者拖欠員工工資，而想解決這類的事情唯一的方法就是找到勞動局來調(diào)解，但現(xiàn)在的一些單位你也知道，上面都有人，而你初來乍到或者說你沒有關(guān)在KTV上班，上了一個星期，然后為說不要紋身的就把我開除了，也沒有簽署勞動合同，請問能向他要工資嗎？
可以要求賠償。未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資”。” 原問題：《我在KTV上班一個多月，被無緣無故相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
