公司因請假條辭職單而罰款工資
勞動爭議福建 福州2025-07-05 10:21
相似問題解答
我辭職了，而公司要求2個月后發工資
一般辭職后工資需三個工作日內結算清楚，當然，如有達成協議的也可以等到公司的工資一并發放，這個視情況而定。但公司把一個月的工資分成兩個月發這是不對的，有違相關法律，你可以咨詢當地的勞動部門。 原問題：《我辭職了但是公司把工資分兩個月發，這是屬工作罰款，罰款單上沒公司的公章。這樣可以起訴嗎？
1.沒有公司印章或者公司負責人簽名的罰款單，證明效力是有瑕疵的。需要提供其他相關證據補充證明。罰款一般會從工資中扣除，可以提交工資支付的記錄，證明公司實際扣除了罰款。仲裁開庭時，會全面調查案情，書面證據不足的，可以提供證人證言，錄音錄像等。用人單位因本人辭職而拒絕支付18天工資，請律師合適嗎？
不合理的 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。因工期未滿一個月，勞務公司不給辭職單并要克扣工資，克扣金額不知
咨詢可以聯系我，點擊頭像選擇聯系方式公司領導要求我自己去拿辭職單合理嗎？
公司安排上的事，與員工無關，公司要員工自己去拿辭工單辭職，這是公司想與員工解除勞動合同又不付賠償金，所以要員工主動提出解除勞動合同，員工可以向公司提出由于公司原因主動與員工解除勞動合同，公司必須要按照勞動合同法規定，賠償員工每一年公司的工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
