合同沒到期被口頭辭退
合同糾紛北京 北京2025-07-05 21:16
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1.你有權(quán)利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據(jù)收集。2、勞動合同費(fèi)個(gè)人因素而提前終止的，用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，半年以上不到一年的按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給與補(bǔ)償3、勞動者本人有保留勞動合同的權(quán)利，如果單位不給，只要能夠提供你和用人單位之間有事實(shí)合同關(guān)系即可，到時(shí)用人單位負(fù)有舉證責(zé)任4、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ɑ蚴怯萌藛挝坏淖缘兀﹦趧泳峙e報(bào)，因?yàn)槟阋驯徊脝T，可以帶上你的仲裁申請及證據(jù)直接去勞動仲裁部門，申請仲裁，仲裁免費(fèi) 原問題：《勞動合同未到期被解雇，并且是口頭通知我，沒有書面通知，我是否應(yīng)該要單位給我書面通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？》回復(fù)于 2022-07-19 21:22:04
相似問題解答
你好，合同沒到期被辭退！
展開全部1、作為解除勞動合同來是合法的，至于書面通知來說這個(gè)是企業(yè)的事情，和你沒什么關(guān)系。2、作為補(bǔ)償來說不知是一個(gè)月的工資，按照單位現(xiàn)在的做法你可以拿到兩個(gè)月的工資補(bǔ)償。根據(jù)勞動合同法1個(gè)月是作為解除勞動合同的補(bǔ)償金，1個(gè)月工資是代通知金無故被老板辭退，只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫進(jìn)去了？如果寫進(jìn)去了就按合同辦，如果沒有寫進(jìn)去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請勞動仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫進(jìn)去了？如果寫進(jìn)去了就按合同辦，如果沒有寫進(jìn)去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請勞動仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有被公司口頭辭退，怎樣要賠償
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動者工作了9年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付18個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
