拖欠工資不發(fā)三個領(lǐng)導(dǎo)互相推脫
經(jīng)濟糾紛河北 邯鄲2025-07-05 12:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在沒有勞動局這個單位。用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以依法向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴，要求用人單位支付拖欠的工資，同時按照應(yīng)付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金。或者，勞動者依法直接向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁(勞動爭議仲裁不收費)，對仲裁不服的，還可以依法向法院提起訴訟(勞動爭議案件10元/件)打官司。電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話?！ 秳趧雍贤ā返?7條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 原問題：《老板拖欠工資三個多月不發(fā)。每次問都找各種借口推脫。請問該怎么辦？老板跟勞動局又有熟人。》回復(fù)于 2022-11-08 04:10:22
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拖欠工資老是推脫
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人拖欠工資互相推諉
我認為，你朋友如果在飯店打工沒有簽訂勞動合同的話，也形成了事實上的勞動合同關(guān)系，按照勞動合同法的規(guī)定，1.飯店不允許拖欠工資，2.你朋友因為上學要求解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前三十天通知飯店。 如果你朋友因為上學來不及按提前三十天通知，這兩個問題公司拖欠工資不發(fā)
您好，可以向勞動檢查大隊舉報，也可以直接申請勞動仲裁維護權(quán)益老板拖欠工資不發(fā)
你好，可以在當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊申請仲裁惡意拖欠工資不發(fā)
用人單位應(yīng)當按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反“按月支付”的原則。若超過時間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付。相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
