您好，我想咨詢一下法律問題。工資扣款的問題
經濟糾紛廣東 廣州2025-07-05 09:26
律師回復
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月幫助201720人【勞動者 過錯賠償】勞動部辦公廳《關于職工因崗位變更與企業發生爭議等有關問題的復函》勞辦發〈1996〉100號第三條規定：關于企業對因內部承包給企業造成重大經濟損失的勞動者可否扣發工資問題。按照《企業職工獎懲條例》第十七條、《工資支付暫行規定》勞部發（1994）489號第十六條的規定精神，因勞動者本人的原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可依據國家有關規定以及與法律法規不相抵觸的勞動合同、承包合同的約定和企業內部規章制度要求勞動者賠償經濟損失。賠償損失可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。且扣除后的剩余工資部分不應低于當地最低工資標準。 原問題：《關于工資發放的法律問題》回復于 2022-07-25 09:32:54
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您好，我想咨詢一下法律問題
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助您好，我想咨詢一下法律問題
你好，咨詢可以點擊頭像，選擇電話專問的方式聯系我。您好 我想咨詢老板拖欠工資的法律問題
老板不給工資，勞動者只要符合條件，是可以申請法律援助的，對于用人單位拖欠工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式您好，想咨詢一下法律問題
可以點擊頭像聯系我咨詢您好，想咨詢一下法律問題
建議：1，那份協議具有法律效力，你向法院起訴時可以請求沒有撫養老人的那個補償協議中的差額2，起訴前，為了老人、也為了案件容易審結，你應該先給老人找個合適的住處、然后起訴讓老二支付房屋租金、必要的生活費。3，贍養老人是傳統美德，你在起訴前去村相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
