未成年已滿16周歲未簽合同的情況下能不能要到工資
損害賠償浙江 杭州2025-07-05 22:17
律師回復
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月幫助201720人只要能證明勞動關系存在，就可以拿回工資所得（不管是不是未成年人）?！ ?，勞動法第15條規定不得使用未成年人（未滿16周歲）； 2，當事人可以到當地的勞動管理部門（勞動局等）申請勞動仲裁； 3，勞動仲裁無法達成一致協議或者對仲裁結果不滿意的，可以向當地法院提起訴訟； 4；當事人還可以向當地的法律援助中心，申請法律援助。 原問題：《未成年沒勞動合同能要回工資嗎》回復于 2022-07-25 22:21:46
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已滿16周歲的未成年人組團偷盜犯法嗎
盜竊罪的刑事責任年齡是16歲。專業辦理刑事案件可以點擊頭像聯系我咨詢網吧招了已滿16的未成年人
可以參加工作根據《未成年人保護法》條例；第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措未滿16周歲，已滿14周歲尋意滋事怎么處理
故意傷人致人輕傷以上的定故意傷害罪而不定敲詐勒索罪。 已滿14周歲未滿16周歲的人犯刑法規定的8種罪才負刑事責任，8種罪是指8種行為而不是具體罪名。所以，這種未成年人因為敲詐勒索之人傷害達到輕傷的，定故意傷害罪。 故意傷害的，要看被害人的傷雇傭已滿16周歲未滿18周歲的17歲未成年因17歲未成年要回去讀書公司不放人違法嗎
童工是指未滿16周歲的，超出16周歲未滿18周歲的是未成年工。 《禁止使用童工規定》2002年9月18日國務院第63次常務會議通過，自2002年12月1日起施行： 第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處500童工謊稱年齡已滿16周歲工作 童工違法嗎
是的,因為法律規定的,首先未成年人的身體體能相比成年人要弱,而且長期的工作會影響身體自身的正常發育,對身體不利!國家未成年人保護法里有明確規定,用人單位不得雇用未成年人為員工,童工是指未滿16周歲的孩子,而滿了就不算童工,而稱之為未成年工!相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
