你好我在一個足療店上班上了十幾天掙了1500之前去的時候說押金1500但是我突然身體突然不舒服要回家跟老板說了情況老板說工資發不了
經濟糾紛四川 攀枝花2025-07-06 22:34
相似問題解答
你好！我11月份在足療店充值了三萬，今天發店老板跑了，怎么辦？
您好，可以起訴該店要求返還錢款。老板突然要修改工資
沒簽合同已經違法了公司要從工作的次月開始支付雙倍工資，最多是11個月，沒交社保還可以要求補交社保工作滿1年了，那么自動視同簽訂了無固定期限勞動合同由于沒有合同，無法確定保底工資是多少，所以理論上只要不低于當地最低工資就是合法的現在選擇1.跟我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請當地的法律援助或者勞動仲裁。法律規定，工作一個月必須簽勞動合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業知識，只是之前也是因為工資的事吃了虧，給上個單位白干了一個月，所以希望能盡量減少類似事件的發就是我想問一下在工作的地方我提前20幾天跟老板說了我不做了我要去讀書，當時老板也同意了說去找人，但是當到了我讀書的時候她們還沒有找到人我就走了但是我走的時候老板是同意的但是現在老板說他不發工資給我說我給他帶來了麻煩
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月老板拖欠1500元工資一個多月都不給 怎么辦
展開全部1、1500買一個道理：你原本可以改變世界的，只是無能，工作做不好，又挑剔了環境，最后連老板都要威脅你；2、1500買個教訓：你原本不需要為此事糾結的，因為你放不下，過于在乎物質的得失，而忘了反省自己的不足；3、1500買個哲理：不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
