試用期未滿，對方突然終止，可以告
上市融資廣東 深圳2025-07-07 11:10
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您好！公司在5.5月試用期時發給我終止試用期通知書
勞動者不服用人單位終止試用期解除勞動關系，可以申請勞動爭議仲裁。根據《勞動合同法》的規定，勞動者試用期內，除具有下列情形之一的之外，用人單位不得解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失試用期未滿一個月被辭退可以申請賠償嗎 試用期未滿一個月公司說不滿足錄用條件被辭退可以申請賠償嗎
試用期間如有以下情況之一就沒有補償： （1）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）勞動者嚴重違反用人單位規章制度的； （3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對對方全責不賠償可以告對方肇事逃逸嗎
遇刮擦對方全責不予以賠償不可以告肇事逃逸，只能到法院起訴要求賠償。 交通肇事逃逸是指機動車駕駛員在發生交通事故的同時，擅自逃離事故現場，使交通事故所引起的民事、刑事、行政責任無法確定，其目的在于推卸、逃脫責任的行為。 原問題：《遇刮擦對方全我可以告對方殺人未遂嗎
殺人未遂屬于刑事犯罪案件應該由警方進行偵查，檢察院審查起訴，不是個人起訴。工廠員工在試用期內想辭職，老大不批可以去告他嗎？
試用期提前三天提出離職，然后走人。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
