老板說他沒人干活，要請假就走人
合同糾紛湖南 常德2025-07-05 18:05
律師回復
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月幫助201720人你說的是你單位沒有事前告訴你請假要批準？？？而你沒有向任何人請假，缺勤兩天，完了老板就直接要你走人？？？如果你的以上陳述意思和事實都正確，首先，你在他的廠子已上班半年之久，你和他們單位已經形成了事實勞動關系，沒有勞動合同，企業違法，應該給你們支付兩倍工資的處罰，其次，單位內部的規章制度（考勤，請假制度）等，用人單位應主動向勞動者告知，勞動者有知情權，才能去遵守，單位沒有事前告知，從在一定過錯，最后，兩天未上班沒有請假，按曠工處理，也不屬于嚴重違反勞動合同的情形，單位沒有正當的理由叫你走人，解除勞動合同關系，這些都是勞動合同法規定內容，企業明顯違法，你可以去勞動行政監察部門投訴，企業肯定面臨處罰，你有權利繼續在此從事勞動工作。 原問題：《老板說叫我走人~事先沒有通知我，請假有批準，他這種做法真不合理！我應怎么投訴？》回復于 2022-07-26 18:12:00
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您好律師：請問下您，我的同事今早去辦公室請假，他弟弟病危，需請假幾天，結果老板說請假的幾天是要扣工資，請問這合理嗎？
員工請事假的，用人單位可以不支付請假期間的工資，但不得扣發其他工作時間的工資。在一家小餐館工作，昨天跟老板說不做了，今天可以直接走人嗎，他說必須等他招到人，工資也沒結清給我
這位朋友你好。從法律上來說是不需要承擔法律責任的，畢竟你們沒有簽任何合同。在小飯店工作本身辛苦，如果這個錢不要，勇氣可嘉。 當然如果你直接跟老板說我工資不要了，我不想干了，對于你來說可以提升自己的自信，老板聽了也可以讓他意識到自己的問題，這老板不要我干活說結賬給我也不給我
為什么要半途而廢呢？沒有勞動合同是一件麻煩事，如果老板賴帳就難處理了，要投拆他只會讓你們之間的關系最緊張，我想你也不希望發生的這樣的事情吧。現在外面有很多的大學生都很難找工作，更別說是找符合自己專業的工作了，希望你多考慮考慮，如果實現不想再我在外面干活 老板讓我辭職說他也不干了 我被叫辭職 也沒補貼么
那他屬于違法解除勞動合同給工地老板干活老板工資不發
12333農民工欠薪監督電話因為你在工地上班，你與讓你干活的老板之間形成勞務合同關系。2、勞務關系，合法有效，應當受到相關法律法規的保護；你們都應當按照《合同法》第60條規定誠實信用的履行相應義務；老板拖欠你勞動報酬的行為，顯然屬于違約行為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
