自動離職后當天就走了，然后公司離職審批不給通過。
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 09:32
律師回復
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月幫助201720人離職都是要提前說的，辭職就要走缺乏職業道德，尤其是單位要用人的情況啊。如果走了，公司也只能當你曠工扣工資，重的可能工資拿不到了，要看公司的員工守則如何規定。 原問題：《辭職當天走人，公司不批怎么辦》回復于 2022-11-07 06:36:29
相似問題解答
我想辭職 但是公司不同意 然后我自動離職 公司不給我發工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對吧？【1】根據勞動合同法第37條規定，你是正式的職工，就應該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規定，要賠償老板的損失。【2】勞動法就沒有一天扣三自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續？ 如果你是正式員工離職，按法律規定應當提前30日通知單位（試用期應當提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經公司同意而擅自不離職后不給工資打我自離怎么辦
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解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，不需要用人單位批準。你只需要依法通知用人單位，并保留證據證明你書面通知到了。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，為不支付工資找到借口。1.辭職信給領導簽字，寫什么請問公司不給我辭退 ，通過各種理由苛扣工資逼起自動離職怎么辦 ？
你好.你跟單位只是合作關系關于他逼你走的事,我給你些建議.主要看你自己,旁人也不懂你這些日子的情況.假如你想走(已經找好單位跳),立即辭職!公司會這樣逼你,也人情不到哪去.因為公司是以賺錢為目的的.假如你想留,那么公司是逼不走你的.一些苛刻相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
