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  月幫助201720人

  你好，申請(qǐng)人提交有關(guān)申訴資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的必要條件。申請(qǐng)人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為加快辦理立案手續(xù)，申請(qǐng)人到立案室申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交如下材料： 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交以下資料：（1）書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。（2）本人身份證及復(fù)印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人的身份證明；⑷被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；⑸申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。證明材料包括：勞動(dòng)合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)等。申請(qǐng)人應(yīng)提交證明資料原件和復(fù)印件各一份，審核后退回原件。⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費(fèi)請(qǐng)求的，應(yīng)列明是延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日或法定節(jié)假日的加班費(fèi)以及加班的具體時(shí)間、加班天數(shù)或小時(shí)數(shù)、加班費(fèi)具體金額。 集體爭(zhēng)議除需提交上述資料外，仲裁申請(qǐng)書(shū)必須有全體勞動(dòng)者的簽名表，申請(qǐng)人還需推薦仲裁代表人，仲裁代表人數(shù)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確定，并提交仲裁代表人名單以及全體勞動(dòng)者的簽名表。其中屬于欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。 用人單位申請(qǐng)仲裁需提供：（1）書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；⑵單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件（加蓋公章）；⑶法定代表人證明；⑷申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；⑸有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人的身份證明；⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備些什么？》

  回復(fù)于 2022-07-27 14:22:11