當我們在工作中受傷之后，可以根據情況進行工傷認定，尋求用人單位的賠償，那么工傷賠償申請勞動仲裁需要什么材料?工傷理賠申請勞動仲裁需要注意什么?

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一.工傷賠償申請勞動仲裁需要什么材料?

1.申請書：準備申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人自己留存一份。

2.勞動關系證明：勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應的復印件。

3.工傷的證明材料：如工傷認定決定書、勞動能力鑒定的結論書。

4.送達地址確認書：申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。

二.工傷理賠申請勞動仲裁需要注意什么?

1.賠償項目是否明確：工傷賠償項目復雜，因此在賠償協議中，一次性殘疾賠償補助、一次性勞動就業補助、一次性工傷醫療補助、勞動年限補償、醫療費、護理費等賠償項目應認真核實，協議明確，必須逐一寫，如表達不清楚，可能導致賠償錯誤。

2.意思表達是否明晰：在工傷賠償協議中，要注意用詞是否合適，意思是否清晰無爭議。

3.是否應有工傷認定書：根據《工傷保險條例》的規定，只有依法通過工傷認定程序認定為工傷的工人才能享受工傷待遇并獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協議公證時，應要求當事人提交工傷認定書，因為只有在被認定為工傷時才能獲得工傷待遇，企業才需要承擔責任;相反，如果員工受傷不屬于工傷，企業不需要承擔責任，失去簽訂工傷賠償協議的基礎。

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