為簽訂勞動合同，身患重病，
勞動爭議山東 威海2025-07-04 21:56
律師回復
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月幫助201720人看看勞動法就知道了．有肯定有的． 勞動法規定大概是這個意思： 員工在工作期間發生工傷和生病最少有一年的假期，工資照發．一年后合同自動解除． 大概是這個意思． 原問題：《請問：我與公司簽訂了勞動合同2年，因患重病需要請假6個月。我在請假期間有工資嗎？如何發？》回復于 2023-02-06 18:38:21
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我身患重病，現提出與妻子離婚，不想拖累她
你們去民政局離婚吧 這樣快點 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。年老身患重病，打醫療官司可以申請免費法律援助嗎？
可以將醫院的病歷及相關材料包括:門（急）診病歷和住院病歷中的住院志（即入院記錄）、體溫單、醫囑單、化驗單（檢查報告）、醫學影像檢查資料、特殊檢查（治療）同意書、手術同意書、手術及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。上述資料的取得正常途簽訂一年勞動合同的員工，得了重病（癌癥），現在已經一個半月沒有上班了。公司需要和對方解決勞動合同。
看你的法定醫療期是否到期。如果法定醫療期還沒滿，那么可以讓醫生重新開病假單繼續請病假，單位強行解除勞動合同的屬于違法，你可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照你在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資父親被拖欠工資，有應父親身患重病，行動不便，做為兒子可以上訪嘛？
可以提起訴訟離婚相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
