拖欠工資，不給錢
建筑工程浙江 嘉興2025-07-05 08:47
律師回復
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月幫助201720人老板拖欠工資，可以到勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁 ，還可以向法院起訴。如果申請勞動仲裁或是向法院起訴，需事先收集相應的證據。1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 ?。?）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。 ?。?）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。 ?。?）考勤記錄。 ?。?）其他勞動者的證言等。2、依據兩點：（1）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（就是說轉正后每月不止一千多喔。）（2）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《老板拖欠工人工資耍無賴不給錢怎么辦》回復于 2022-07-28 08:51:37
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老板不給錢，拖欠工資
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，拖欠工資，就給打了個欠條，就是不給錢
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立拖欠工資 公司不給錢
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請老板不給錢拖欠工資
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。就是老板拖欠工資不給錢的問題
當事人應先與用人單位的負責人（老板）溝通解決此事（曉之以情，動之以理）： 1、在協商不能達成一致意見的前提下，應及時向用人單位所在地的人民法院申請支付令，或者申請勞動仲裁（注意時效）； 2、對仲裁結果不滿意的，還可以起訴，否則超過訴訟時效（相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
