我想咨詢一下去年有個老板拖欠我工資今年還能要到錢嗎？
經濟糾紛江蘇 南京2025-07-05 09:52
律師回復
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月幫助201720人，你連最基本的合同都沒有，而且時間又過去那么久了，如果可以為你做證的人還在那上班的話，肯定是不會出來做證的，勞動局基本的保障一般都是有合同的情況下的 謝謝采納 原問題：《去年的一個月工資老板不給,現在去還可以要的到嗎?這個勞動局有辦法解決嗎?請告訴我急用》回復于 2022-12-03 23:55:29
相似問題解答
你好，我想咨詢老板拖欠工資
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也您好 我想咨詢老板拖欠工資的法律問題
老板不給工資，勞動者只要符合條件，是可以申請法律援助的，對于用人單位拖欠工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式我想咨詢一下老板拖欠工資的事情
電話咨詢去年有一個老板欠我工資錢到現在一分沒付怎么辦？
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理老板拖欠工資不給怎么能要到
一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。二、以未及時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系并支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
