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  月幫助201720人

  經(jīng)常有求助者帶著對(duì)小三的怨恨前來咨詢，她們列舉小三的種種“惡行”，展示小三層出不窮的招數(shù)，同時(shí)寄望我們能夠提供更高明的招數(shù)還擊小三，那是不是真有萬試萬靈的分離小三招數(shù)呢？“老師，我是實(shí)在對(duì)她沒招了，求求你幫幫我！”看著聲淚俱下的求助人小雅，再瀏覽一下小雅所提供的資料，就連見多識(shí)廣的古非老師也不得不承認(rèn)，小雅老公所出軌的對(duì)象是一名很聰明，同時(shí)情商高的小三。首先，小三非常有耐性。小雅老公跟小三作為同事已經(jīng)認(rèn)識(shí)了好幾年，正式出軌也長達(dá)4年之久，每天也是4~6通電話，兩人還經(jīng)常開車去偏僻的地方聊天約會(huì)，一起出差時(shí)，老公還會(huì)把小三的位置訂在自己身邊。但就是在如此親密的關(guān)系之下，小三還是不急于“逼宮”，只是讓兩人的感情逐步升溫。其次，小三很擅長維持兩人的情感。小三經(jīng)常在朋友圈里發(fā)布“想你”、“愛你”之類的示愛信息，并設(shè)置成只有老公可見的狀態(tài)，從而營造出專屬他們兩個(gè)人的私密空間。最后，小三很懂得抓住老公的心。盡管出軌4年，但兩人卻像熱戀期的情侶一樣無話不說，反觀小雅發(fā)給老公的信息，老公基本不會(huì)回復(fù)。老公甚至直接跟小雅說他的心已經(jīng)不在小雅身上，兩人的婚姻早已沒了愛情，讓小雅的心靈備受打擊。出軌期間，小雅也不是沒有努力拆散過他們，但卻讓小雅成為老公眼中的麻煩，反倒增進(jìn)了老公與小三之間的感情，讓小雅極度絕望。一再遭受失敗打擊的小雅，總算意識(shí)到光憑自己一個(gè)人的能力，完全不是小三的對(duì)手。無計(jì)可施的小雅于是開始尋求專業(yè)力量的幫助，古非老師就是小雅經(jīng)過千挑萬選后找到的。小三的確很聰明，但也不是沒有辦法分離，小雅一直以來的失敗就在于過份關(guān)注如何分離小三，但真正分離小三的方法不在于老公或小三身上，恰恰就在小雅自己身上。古非老師通過縝密的分析后得出結(jié)論，小雅的問題在于結(jié)婚后就放棄了作為女人的獨(dú)立性，并沒有在工作與生活中尋求進(jìn)一步的成長。反觀老公在婚后一直努力工作，在職位得到一次又一次的晉升之后，卻發(fā)現(xiàn)面對(duì)原地踏步的妻子完全沒有共同的話題。為了排解心中的壓力，老公只能向相同工作崗位上的同事小三傾訴，久而久之就發(fā)生了出軌，而小雅一直只想分離小三，但又填補(bǔ)不了小三在老公心目中的位置，這才造成了兩夫妻如此尷尬的婚姻現(xiàn)狀。厘清問題關(guān)鍵后，古非老師及其背后的緣盾情感團(tuán)隊(duì)為小雅制訂出一系列的方案，幫助小雅快速成長，找回作為女性的獨(dú)立與魅力所在，小雅也在古非老師的情緒管理課上學(xué)會(huì)了不要再把心思放在老公與小三身上，轉(zhuǎn)而思考如何提升自我，如何裝扮自己，從而讓自己以一名成熟女人的全新身份面對(duì)老公小雅的轉(zhuǎn)變很大，她不但找回了作為女性的魅力與自信，還收獲到同事們的刮目相看，與之相對(duì)應(yīng)的就是老公對(duì)小雅的態(tài)度，不但兩人的溝通變得更多，老公還經(jīng)常夸小雅的成熟大方，兩人的關(guān)系迅速升溫，相處融洽，小三自然也消失不見了。 原問題：《小三被原配用短信罵了,小三怎么給男人訴苦》

  回復(fù)于 2022-07-30 14:01:25