你好，我是打暑假工的，原先與老板說好做半個月，(沒簽合同）后來因為臨時有事做不了，請問我做的那幾天他要支付工資給我嗎？
經濟糾紛江西 南昌2025-07-07 12:35
律師回復
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月幫助201720人說好了做兩個月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個月了是不是過了試用期，過了試用期的話按勞動法是要提前一個月提出辭職的哦，不過你可以認真的讀一下勞動法然后在去跟他們好好說一下，應該可以的，因為他們一個月過去了還沒跟你答訂勞動合同是違反勞動法的，這個你可以上當地勞動局去告他的，如果他現在拿來讓你簽，你要辭職了就不要簽了，給他們寫書面的辭職申請做為證據 原問題：《您好。我是一個暑假工。當初和他們人事部的說干兩個月。沒簽合同。干了一個月了。太累。我想辭職。提前...》回復于 2022-07-31 12:41:36
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我是做兩個月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的，如果合同簽的是你要在他那干一年的話，而你只干兩個月那你要付違約金的。如果沒有簽合同，但是有方法證明你在他那工作兩個月的話他應該付你雙倍工資。因為你們沒簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個月，只要干了活就能拿到我是做臨時工的。老板拖欠工資錢
可以找勞動行政部門協商處理或者直接起訴。如果您想獲得更加詳細的服務:包括起草起訴狀、答辯狀、準備證據材料、訴訟流程，請購買我的電話咨詢服務。你好，請我暑假工打工了11天，臨時有事干不了了，還能拿到工資嗎
首先你違約了，而且你沒有約，如果你打工的地方沒有財物出納，完全看老板臉色，那你也要看老板臉色去要錢，別任性，可以破費的話買點東西去他家串下門會對你有幫助 原問題：《我是暑假工，當時說好按天算，我有事不能干了 去問老板結錢，每次都面無表情說有我剛滿十八，打暑假工，沒簽勞務合同，沒簽任何合同，現拖欠工資
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付你好，我們之前在永康夏溪做臨時工，說的是半個月就發工資，但是到現在已經離他說的半個月已經9天了，還是不發工資，我有聊天記錄證明
你那樣的情況是算自離的，給你開的那個結算卡是剛剛開通的，你的那些工資是被扣押了所以才沒有給你的，你是拿不到了，除非你是協議或者是有什么證據才行如果你懂電腦愛手機請重復：永久拒用奇虎360產品 原問題：《我在一個廠里做臨時工，半個月一發工資，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
