當(dāng)事人在A公司工作期間以股東身份參與了B公司組建,A公司知曉后根據(jù)B公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容做了部分變更達(dá)到部分一致條件,并根據(jù)競(jìng)業(yè)限制條款訴訟當(dāng)事人違法競(jìng)業(yè)限制,如何判斷?
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月幫助201720人一、(1)均不成立。根據(jù)合伙企業(yè)法規(guī)定,退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù),承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。甲雖已退伙,但該筆銀行貸款發(fā)生在退伙前,甲負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任;對(duì)普通合伙人,新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任,因此丁雖是在該筆貸款發(fā)生后入伙的,但應(yīng)負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任;乙作為普通合伙人,應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任,而不是按份承擔(dān);丙雖然是以勞務(wù)出資,但是不妨礙其為普通合伙人,作為普通合伙人,就應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。(2)合伙企業(yè)對(duì)其債務(wù),應(yīng)先認(rèn)其全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。因此,首先將已由乙、丙、丁分配的企業(yè)財(cái)產(chǎn)價(jià)值3萬(wàn)元清償銀行貸款,不足部分,銀行可以要求甲、乙、丙、丁承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任,清償貸款。(3)先用企業(yè)財(cái)產(chǎn)3萬(wàn)償還貸款后,根據(jù)合伙協(xié)議“合伙人按相同比例分配盈利、分擔(dān)虧損”,由乙、丙、丁平均分擔(dān)。因此企業(yè)內(nèi)部無(wú)論是誰(shuí)清償了貸款,可以向剩下的乙、丙、丁中兩人或三人追償。二、(1)與B公司的條款肯定有效;與C公司的要看其是否在A公司授權(quán)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),是的則有效;不是的則效力待定,需經(jīng)A公司追認(rèn)。(2)B公司作為子公司,在法律上為獨(dú)立的法人,應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)支付貨款和違約責(zé)任,與A公司無(wú)關(guān)。(3)C公司作為分公司,不具有獨(dú)立法人人格,其債權(quán)債務(wù)由總公司A公司承擔(dān)。至于由王某承包,如果棉紡廠并不知曉,則由A公司承擔(dān),A公司可以向王某追償,如果棉紡廠知曉,則直接由王某承擔(dān);(4)由A公司和B公司分別承擔(dān)各自的責(zé)任,分別是60萬(wàn)的價(jià)款和違約責(zé)任。看我寫(xiě)得這么認(rèn)真,給我個(gè)精彩回答吧 原問(wèn)題:《經(jīng)濟(jì)法誰(shuí)能幫忙解答一下啊》回復(fù)于 2022-12-03 21:13:46
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保險(xiǎn)公司競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題
競(jìng)業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)有重大影響的勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的,一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。簽訂經(jīng)濟(jì)合同競(jìng)業(yè)限制 經(jīng)濟(jì)合同競(jìng)業(yè)限制
是競(jìng)競(jìng)業(yè)限制合同又稱(chēng)為競(jìng)業(yè)禁止合同、競(jìng)業(yè)避止合同。它是指用人單位為防止本單位商業(yè)秘密的泄露和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),以勞動(dòng)合同條款或獨(dú)立的契約形式,采用支付補(bǔ)償?shù)姆绞剑c掌握本單位重要商業(yè)秘密的員工,約定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)公司高管,入職時(shí)簽有保密競(jìng)業(yè)協(xié)議,協(xié)議條款上約定競(jìng)業(yè)期2年,競(jìng)業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在離職時(shí)雙方約定。10月高管達(dá)到法定退休年齡,公司不準(zhǔn)備繼續(xù)聘用,是否要按約定,支付2年競(jìng)業(yè)補(bǔ)償
你好,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法,用人單位可以同勞動(dòng)者簽訂保守用人單位商業(yè)秘密條款(即競(jìng)業(yè)限制),并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。原公司應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)公司要解除競(jìng)業(yè)協(xié)議
1,員工因?yàn)閲?yán)重違反公司規(guī)章制度,可給予行政處,直至開(kāi)除。涉及違法,可提請(qǐng)司法部門(mén)追究法律責(zé)任。2,公司要解除勞動(dòng)合同,想進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制。競(jìng)業(yè)限制是在勞動(dòng)合同中規(guī)定,并需支付費(fèi)用。現(xiàn)在可能來(lái)不及了。但是公司的經(jīng)營(yíng)密秘,他還是要承擔(dān)保密責(zé)任。供競(jìng)業(yè)限制沒(méi)有地域約定
應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定,同時(shí)采取補(bǔ)救措施或者承擔(dān)賠償損失等違約責(zé)任。一、什么叫競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?’所謂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是指用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者簽訂的,約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了