暑假工去打工，但是因為嗓子原因無法繼續干客服，公司說即使開學了也要去補請假的這幾天
合同糾紛山東 棗莊2025-07-06 19:43
律師回復
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月幫助201720人沒有合同文本，只能走人情理論路線，我是這么認為的。你可以參考你當時的口頭協議做選擇，是繼續履行你的協議，還是怎么樣但是，我感覺啊，口頭協議，你可以反問他，當初你也沒說 中途有事辭職說不給薪水，你這樣就是侵犯我的權力 等待吧，會有更專業的人來回答的。不過，一個月薪水能有多高，別讓自己心情太糟就好。我以前也遇到過，離職了不給最后一個月薪水，11年的時候，1800塊，呵呵 果斷不要了，大不了再找個工作干一個月。其實最普遍的方法，就是你去用各種方式與公司的負責人溝通，曉之以理，動之以情。 原問題：《我是暑假工，因為有特殊情況無法完成和公司答應大概口頭時間，但是我已經做了一個月了，我現在要走，公...》回復于 2022-12-18 12:27:47
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因為身體不舒服請假，請假后不想去醫院沒有醫院開的證明，公司要扣我之前干的工時
展開全部我自已也是臨床醫生，經常給病人開病情證明。你需要去你看病的那個醫院，請醫生給你出示病情證明就可以了。醫生是有義務 免費 提供病情證明。但是現在醫院管得很嚴，我們醫院的制度是：開病假證明，需要確實有病，兩天以上的病假要院長簽字。其實開你好，請我暑假工打工了11天，臨時有事干不了了，還能拿到工資嗎
首先你違約了，而且你沒有約，如果你打工的地方沒有財物出納，完全看老板臉色，那你也要看老板臉色去要錢，別任性，可以破費的話買點東西去他家串下門會對你有幫助 原問題：《我是暑假工，當時說好按天算，我有事不能干了 去問老板結錢，每次都面無表情說有暑假工應聘時和干的時間不對
基本就問你以前的經歷，為什么選擇來肯德基工作，會不會覺得工資少，怎么想的。呵呵，人家還是具體看你住的遠近程度的，要是超過一小時，不太好。其實你回答的只要誠懇，基本上沒什么問題，最重要的是，你一定不能說假期干，否則，人家肯定不要，因為培養一個教育機構說個人原因不繼續學了不給退費
可以協商處理理,協商不成的通過訴訟解決!培訓機構在合同中規定學費不能退，這是“霸王條款”。學生沒上課，學校沒有付出相應的教學活動，就不應該取得學費。學員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下，學校可以留取一部分合理的費用來彌補損失，剩下暑假工答應老板干一個月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經常加班，如果一天超過8小時工作，就屬于加班，公司需要和你協商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能強制你加班。否則是違法的，你可以以這個為理由進行辭職！如果你現在要走，他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你，你直接去相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
