律師回復(fù)

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  由于新的勞動(dòng)合同法于08年1月1日生效實(shí)施，不具有溯及力，舊法針對(duì)此種情況沒有補(bǔ)償，因此你的補(bǔ)償要從08年1月1日算起 單位應(yīng)該補(bǔ)繳08年1月1日到4月的保險(xiǎn)或者作價(jià)補(bǔ)償，并需要支付你從2月1日到4月份的雙倍工資 勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁 法律依據(jù) 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《沒簽合同沒交社保一年怎么補(bǔ)償》

  回復(fù)于 2022-12-03 11:52:10