五月份工資壓一個月現在還沒發
經濟糾紛江蘇 南京2025-07-05 11:33
律師回復
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月幫助201720人5月份的工資至少也沒有發，2113那就是因為你5261們企業最近的經濟狀況不佳，沒有4102錢給你們發工資。 現在1653你只有兩種選擇，一種選擇就是等待，等待你們企業給你們發工資。還有另一種選擇，就是去當地的人力資源和社會保障局投訴這家企業。 原問題：《5月份的工資到現在為什么還沒有發？》回復于 2022-12-03 09:58:54
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拖欠工資 壓了一個月工資 然后是月底最后一天發 上個月拖欠到六號才發 這個月現在還沒發。
問單位財務或人力資源部。外人對你們單位不了解，無法回答。一個月上到六號，最多發一周工資，最少發三四天工資（有休息）。且辭職是按正規程，領導審批并通知可以離開的情況下。再看看別人怎么說的。 原問題：《壓半個月工資 末尾一個月上到六號工資怎么發老板壓一個月工資，現在辭職老板不發工資
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬抄和費用，如襲果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時，用人單位應在解除或終止勞動公司壓一個月工資違法嗎
公司壓員工一個月工資是不合法的。 根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下： 工資支付暫行規定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的發工資寫了協議，現在過時還沒發
展開全部 督促勞動部門作出相應的行政處理決定書。如果用人單位既不履行又不申請復議或起訴，勞動行政部門可依法申請法院強制執行。這是比較快的一個方法。 希望幫到你，謝謝你的提問，望采納哦，謝謝！ 原問題：《跟公司簽了解除勞動合同協議,協議上浙江那邊工資欠薪到現在還沒有發
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
