在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
經濟糾紛廣東 東莞2025-07-04 19:46
律師回復
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月幫助201720人合同與勞動法規相抵觸的話，勞動法優先，你仔細看一下勞動法詳細條款。勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試用期內辭職老板不讓走怎么辦》回復于 2022-11-05 06:54:50
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公司不讓辭職怎么辦
首先,你應該提前30天書面通知公司你要離職.接著你應該到當地勞動部門登記.離職到期后,你可要求公司24小時內結清工資.如果公司拒絕,你可以到當地勞動行政部門起訴.或直接到當地人民法院申請 原問題：《公司不讓你辭職怎么辦？》公司不讓走怎么辦
按正常手續想走一定可以的，公司不讓走是犯勞動法的。我看是你女朋友的問題。你應該果斷，這是很危險的信號。我同學跟她老婆結婚一個月后，他老婆就下廣東打工了。結果愛上了別的男人，差不多要生小孩子的時候接回家。發現她老婆已經變心了。勸你在感覺的事情我都辭職了，可公司還是不讓我走
你理解的比較準確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應該完備交接手續。這一點也很重要，如果你與單位發生糾紛時，單位也可以主張你未辦理交接手續而給單位造成的損失。相反，你單方依法解除合同后，辭職到期不讓走不給辭職
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，就是合同到期后想要離開現在的公司去其他的更有發展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己辦理相應的離職手續，或者不發放相應的工資要求勞動者留下來。那么面對這個問題，勞動者應該如何處理呢?首先勞動合同到期，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
