我在學校食堂工作了7年現在由秀鹿公司管理，我簽了一年的合同現在我工作了一個學期由于組長調整，公司就把我調離其他崗位工資下調一半，公司現在還欠我兩個月的工資
合同糾紛云南 玉溪2025-07-04 21:59
相似問題解答
公司多發了工資然后我把多發的工資給了經理 現在經理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
你可以向仲裁申請仲裁 要求公司支付你工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非公司多發了工資然后我把多發的工資給了經理 現在經理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
已經回復你這邊 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。就是現在在本公司工作了十四年不滿，簽的是無限期合同，我現在的崗位外包給別的公司了，不交金。然后公司現在沒有崗位給我安排，讓我休年假在家里。請問我是不是可以問公司要一份休假證明。
無論是否有勞動合同，如果你有證據證明證明你與這家公司有14年的勞動關系，你就有權獲得經濟補償。即每滿一年為一個月的工資，不滿半年的按半年算，超過半年不滿一年按一年算。你可以申請勞動仲裁來維護你的合法權益。 原問題：《我在同一家公司工作了14我和公司負責人事管理的股東是58同城上認識的，只口頭協議后就開始工作了，未簽定勞動合同，現在公司拖欠我工資，我到底受雇與股東還是公司啊
我來給你分享個案例.希望能追點分^_^ 來源：上海匯業律師事務所 根據《勞動合同法》第八十二條之規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資，加大了用人單位的我在公司工作了9年了，現在公司要承包出去，要我們簽離職單
如果正常合同到期，不再續簽的，經濟補償從2008年以后算起；合同沒有到期，是公司原因解除勞動合同的，按實際工作年限進行經濟補償，每一年一個月的補償；如果是個人嚴重違法公司紀律或違反法律等，公司解除勞動合同，不給予補償。 原問題：《我在現在的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
