律師回復

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  月幫助201720人

  如果當事人被老板開除了，老板卻不支付工資，該行為是違法的，當事人可以向當地勞動監察部門投訴，要求結清工資。投訴電話12333。法律鏈接：〈工資支付暫行規定〉第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。〈勞動合同法〉第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《就是老板無緣無故開除我又不給結工資，怎么辦？》

  回復于 2022-11-05 00:42:40
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  用人單位無故降低薪酬，你也可以主張經濟補償金

  回復于 2022-08-10 19:52:29 咨詢他